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jlb | 2019-07-18 | 阅读(908) | 评论(695)
而代表美国的那一组的任务要求是:如果韩国供应商可以按时交货,美国这组就可以得到5分,而如果韩国供货商不能按时交货,美国这组只能得到2分。【阅读全文】
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0tu | 2019-07-18 | 阅读(570) | 评论(471)
2.笔试:题目都不用说了,行测,还是95+5的模式,这个可以提前准备,主要就是做不完随便乱填都要填上去。【阅读全文】
v0v | 2019-07-18 | 阅读(853) | 评论(113)
最后一个人发言完毕就是讨论环节,然而大家都默不作声,我不想多说话做leader啊,但不能冷场就上了,开始大家都不爱说话,我就引导了一下,结果讨论了一会我左边和右边的男生意见不合稍微呛起来了,夹在中间我很尴尬啊,就以柔克刚,调和了一下,说明了一下时间的限制,然后推动了一下讨论进度,后来的营销方案设计的时候大家还都挺齐心协力的,最后大家一致推荐我做presentation,完美结束。【阅读全文】
0pl | 2019-07-18 | 阅读(677) | 评论(218)
最后的问题我问了大概多久可以有确定的消息。【阅读全文】
g9q | 2019-07-18 | 阅读(667) | 评论(493)
福利下午茶、生日趴、五险一金、带薪年假、带薪病假等。【阅读全文】
wyo | 2019-07-17 | 阅读(257) | 评论(839)
MINTH集团管理规范,工作氛围融洽,有完善的薪资福利管理制度,倡导快乐工作、快乐学习、快乐生活。【阅读全文】
0ov | 2019-07-17 | 阅读(969) | 评论(587)
本帖最后由sharon_xy于2018-10-1120:10编辑据说这是一个神奇的网站,第一次面经献给吉利啦,希望能够拿到offer。【阅读全文】
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hok | 2019-07-17 | 阅读(684) | 评论(158)
职业发展咨询网站参见“加入MINTH”→“校园招聘”相关链接。【阅读全文】
8iu | 2019-07-16 | 阅读(47) | 评论(722)
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ri9 | 2019-07-16 | 阅读(49) | 评论(40)
HR会针对你的简历(主意,这次面试HR会一直看着你的简历提问题,自己最好知道自己都在简历上写过什么)提一些问题,用Hiringmanager的话来说这一次面试是basicinformationcheak,主要你以前的经历(大多数围绕简历的)的一个回顾,然后自己最好准备几个问题问HR,要不当人家问你有什么问题的时候你会很尴尬的。【阅读全文】
c7g | 2019-07-16 | 阅读(56) | 评论(383)
楼主平常是一个乐观的人,但是光做个网上测评就十分波折,实在很难避免这关于之后不祥的预感。【阅读全文】
ah8 | 2019-07-15 | 阅读(631) | 评论(998)
而我校bbs上这个帖子还在持续更新,也就是说他们还没有找到需要的人。【阅读全文】
pgm | 2019-07-15 | 阅读(591) | 评论(881)
当时,有一个西工大的同学未回答上来,然后找我回答,正好那个题目我准备了,所以回答的还可以。【阅读全文】
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